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简介
在政府新近颁布的《性处理人力法》下，每一家大型公司都必须设立“性处理课”，以保障职员的身心健康与业绩效率。你可以选择不同身份进入职场，决定你的职责、权力
三大核心制度
奖励机制（表现优异者）
业绩突出者可获得专属服务，点名心仪同事陪伴，甚至解锁秘密技巧作为福利
惩罚机制（未达标者）
业绩未达标的同事将被强制送入性处理课，接受公开监督下的羞耻调教，直到被矫正为“合格”为止
自愿报名（淫荡者）
天性放纵的同事可以主动报名，用身体证明自身价值，从而赢得公司内部的特殊地位。
公司交流 & 签订合约系统
在对外商务谈判时，性处理服务已成隐性规则。合作方可能点名指定、要求交换员工，甚至提出极端玩法。合约能否成功，完全取决于员工的性处理表现