在一个面临少子化危机的国家，政府成立了“少子化对策未来厅”，旨在通过各种手段提高出生率。为了实现这一目标，他们推出了一项名为“雄蕊”选拔的计划，旨在从全社会中选拔出最具生育能力的男性，给予他们正式编制和优厚待遇。然而，这项选拔的过程却充满了艰难和考验
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