加班夜的惩戒

林墨在数据公司熬了六年，仍是基层专员，守着重复的报表工作勤恳度日，没半点晋升机会。她曾手把手带过新人阡忍，将自己的工作经验尽数相授，待她亲厚。可阡忍仅用两年，便凭敏锐的业务判断和果决的行事风格，一路晋升成部门主管，成了林墨的顶头上司。 身份的反转让两人关系骤变，公司里的闲言碎语，加上林墨偶尔的工作疏漏，让阡忍的管教愈发严厉。昔日的师徒情，掺了上下级的权力制衡，也藏了说不清的暧昧张力。完不成工作时，阡忍的惩戒成了常态，冰冷的办公室里，戒尺落下的声响，成了两人错位关系里最特别的联结。